| Il personale di RSM Italy
è costituito da professionisti dotati di un'esperienza
specifica in tutti i settori aziendali sia a livello nazionale
che internazionale, grazie al network in cui la società
è inserita. Per questo ritiene indispensabile e verifica
costantemente la formazione del personale attraverso il raggiungimento
di obiettivi misurabili e la possibilità di effettuare
esperienze all'estero. Il punto di forza di RSM Italy si estrinseca
in una formazione continua, con l'affiancamento del personale
neo-assunto ai colleghi esperti e con la condivisione della
conoscenza in gruppi di lavoro.
Il percorso di crescita professionale di RSM Italy prevede
diversi step:
Assistente : svolge attività di supporto
sulle singole aree di bilancio coordinato da un Senior;
Senior esperto : responsabile del coordinamento
del team di lavoro, partecipa attivamente all'attività
di revisione attraverso l'individuazione delle problematiche
che emergono durante l'esecuzione delle attività lavorative
e alla risoluzione delle stesse sulla base delle politiche
societarie;
Supervisor : responsabile operativo dell'incarico
di revisione e del coordinamento dei propri collaboratori,
nonché della gestione del processo di revisione apportando
le strategie che sono state concordate con il manager e con
il partner;
Manager : Responsabile delle attività
di audit secondo le politiche societarie. Ha inoltre il compito
di gestire la clientela e di formare i propri collaboratori;
Partner : Responsabile finale dell'incarico
di revisione, di particolari settori di business, della clientela
e della pianificazione della strategia di revisione con il
team. |
